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ルゥって玉ねぎを刻んでペーストになるまで炒めたものにスパイスを添加したもので良いのかしら

過去にコラボ済みだから監督官はよく遊びに来ます(言い方)

あーうん、監督官……(よく会います)

毎月200時間やってた人は本人も壊れたし周りもこの人を止められねぇ!てなったんで別の会社に出向させて(仕事を奪う事で)何とかしました

一応聞いた話では200時間残業してる人もまだいるらしい

ウチのとこだと普通にアレも可能よ、1日の上限24時間にしてるし

ん、普通にフレックス扱いとかじゃないかしら

1日を8時間として同じ月の間で週40時間が成り立つ出勤日に調整せよ、だったっけな
これに引っかかることが稀にあるわ

あとシステムの都合上昼の休憩をずらして入力できなかった時とかは仕方がないので30分ずらして記録残したりしたっけ(要求される休憩時間は30分なのでギリギリ適法)

だから0時スタートになるように1時間ずらして記録したりしたっけな

家を出てから職場までの時間の〇%とか、使用者が指定した通勤手段を使う場合は100%とか、そんなので

でも次の改革やるなら通勤時間の勤務時間認定だろうなぁと思う

今はもう鬱病の診断書出てるから残業NGなの

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