喜兵衛 @kihee@vocalodon.net

ゆゆ

痛み止めすごいなー、虫歯の痛みおさまった

心が疲れてるけどやらなきゃいけないことが山積みで、だけどモチベーションがどうにも上がらなくて、虫歯が痛いときはどうしたらいいと思う？

おなかいっぱいにしてやる、の意味ではなさそうだ

課がないのに課長がいる会社なんてごまんとあるのよ

少なくとも二人以上で起業して代表を相手に押し付けるとかしないと課長になれない

主任なんて、本来「ちょっとできる社員」程度のポジよ

そもそも主任や係長程度の人間に部や課の事業責任負わせるな

なんで同じ肩書の人間に経理の基礎教えながらチームの採算の管理法とかレクチャーせにゃならんのじゃ

グループ会社からの直受け仕事ばかりなので、仕事とってくる側はくっそ楽勝なのに対して、丸投げされた現場は地獄みたいになってる我が社

ホワイトかどうかは……若いからって理由で薄給だったので……

前にチームにいた部下は、自分のとこにいた時に一生懸命育てた結果、マネジメントがボロボロな別部署に引き抜かれて、半年と経たず「成長できそうにない」って辞めてった
部長には給料倍にしてでも引き止めろって言ったけどダメだった

4人だけのチームで普段のやり取りほぼ自分だけだから、同僚が嫌＝俺が嫌われてるになるので泣く

会社からみなし残業40時間つけられたから、反発して自分のチームは残業ほぼゼロになるように仕事振ってるし……それとも仕事が緩すぎたんかなー？

金銭面以外は、ほぼ希望通りだとは思います
フルリモートだし

それな〜〜

辞めたいって言い出した優秀な部下の気持ちがとてもよくわかるので、辞めてほしくないけど、引き止めるのも心苦しい
わかりみ、自分も辞めたい
来週の面談憂鬱……

そもそもマネージャーがもう老師なんでは

カバでいいじゃんもう

マルチメディアクリエイターになんか恨みでもあるんすか