最低賃金が上がるっていうのは仕事上のパフォーマンスの最低基準値が上がるって事だよね。

「最低賃金が上がると自分の給与が上がる」という人は元々それなりの能力がある人であって、雇用されるかどうかギリギリのラインの人は、雇用のハードルが上がるだけでメリットなんかない。

それをあたかも「雇用の可能性は維持されたまま給与がベースアップされる」かのように言われているのは納得できないんだよな。

そんな魔法の杖なんだったらそりゃ最低賃金10,000円/時とかにした方がいいでしょ。