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契約の範疇で書いてなければ業務外かなぁ

業務に関して受けるものを除きます。

っていうのが、「社内で優秀だったから賞金をもらった」というのなんかはほぼ間違いなく対象外だと思うけど、

「業務で音楽を書いている人間が仕事の範囲外でコンペに作品を出して1位を獲得し、賞金を得た」場合、これは業務に当たらないんじゃないか...(適当)

一度だけ８０時間はあったけど
あれ内訳５０時間は現場でボケーっとしてた（妄想してた）ようなもんだからアレはすごく単価が高かった（無駄の極み）

コンテスト主催側がどういう処理してるかにもよるのかな？

賞金って50万を超えた分かなんかにだけ税金かかるんじゃなかったかな

雑所得は２０万までだっけね

月２０超えないと未熟者
そこからは１割をサービスにしないと忠誠心が足りない
１００超えたら全部隠せ

だったかな、ウチの花形部門の鉄則（そこじゃないだけマシではあった）

業務に関して受けるものを除きます。

って書いてあったからコンペは対象外かもしれない

残業代が基本給超えるのにだいたい９０～１２０時間必要なんですが……

そういえば、コンテストとかで賞金手に入れちゃった場合、税金どうなるんだろう…？

残業代…みなし残業じゃない、時間制の残業代を貰ってみたい…

賃上げ→増収→配当
が本来一番丸く収まるとは思うんだけどね

[検証] ベテラン技術者100人を人員整理するより役員2人切った方が人件費下がる説

若手の給料でベテラン３人分の仕事＋経産省のトップ２くらいの人相手に交渉とかさせるようなキチ業務させる会社はNG

今の職場に来て年収100万くらい下がったのが痛いけど、心の平穏が保ててるので、そのコストとしては安かったと思いたい

ﾄﾞﾌﾞﾈﾐﾐｯﾐ
あ〜人手不足だ!!人手不足だなあ!!時給700円で文句言わずにキリキリ働いてくれるベテランが欲しいなああああ!!!!

子供一人育てるのに年プラス１００万必要だもんなぁ

2人子育て中で世帯収入が600万もいかないくらいで、結構生活ギリギリです。景気良くなって生活楽になるといいなぁ…

人間未満届きました！

真面目話消費税は再分配機能を持たないし即売会やフリマ市場が広まってる今抜け穴多すぎて知らずに脱税とか全国民レベルで発生してそう