赤兎かい👑🐰 @heatmetalx@vocalodon.net

まぁこっちも80時間ゾーンまでなら経験はあるから……

労基署コラボは労働者と使用者両方に罰則がある（罰金または懲役）んだけど、まぁだいたいはその上で使用者の落ち度が大きいという事で労働者は不問にされる、て感じよね

無条件で新井さんと会社が同時にしょっぴかれます

まぁだから同じのがもっかい来たら違法

今回のシフトだと休日がしっかりあるのでそっちは問題ないけど
月の出社日数とかにも制限があるのよ

1週間の勤務時間は40時間まで（法律の上限）
36協定で決めていれば残業として追加OK
ただし36協定があっても1ヶ月99時間が限界（法律の上限）
なお、2～5カ月における平均値が80時間を超えてはならない（法律の上限２）

週102時間なので、40時間までは労働時間として扱いそれ以上は36必須だけど明らかに変形勤務なので残業62時間として処理、次週以降にできる残業は37時間

62時間の残業扱いになるわね

労基署コラボ？

DB取りに行くべき部門は結構多いんだけど、なんでかそうじゃないのでデータベースがいつも汚い
今月はそんなデータベースを綺麗にする予定です

ウチの職場、あまりにもレベルが低いからｉパスで表彰されるからな……？

（お仕事での話です）

ｉパスは文字通りＰＣ扱うためのパスポートにしても良いレベル

スキルマップ的には設計と運用中心だから実装がすっぽり抜けちゃってるのよね

実装とかしてないからそりゃそうなんだけど

SCよりAPの方が苦戦したから……

みんなAPの試験を受けてくれ
マジでわからないことがわかる

積むために買うとな

いうて勉強で見につくのは4までで、後は実務しないと5～7には上がれないんすけど

ぶっちゃけ日本人のITスキルレベルが低いのが原因なので全員レベル3になってくれたら一気に進むんだけど