歌愛ユキちゃんかわいい @kgneissr@vocalodon.net

薬、飲んでも効かんな

人体の脚みたいな脚をつけよう

えっ！？　今から参加できるコンピがあるんですか！？

➡️あります！！

【【 コンピ参加曲 急募のおしらせ 】】

締切まで１日、発想を捻り出して1秒の曲を作るんだ！！
まだ間に合う、今からまだいける！！

#1秒コンピ3 、参加者募集中です！！
どしどし応募してね！！
https://x.com/kgneissr/status/1820811464615268547

人件費は税務上損金になりますが、法人税への影響は人件費×税率に留まるじゃないですか

そこを、税額控除の形で人件費×(1-税率)、全額でなくても人件費×(1-税率)×n%ほど控除して、人件費への支出をしやすくできないかなという発想です

https://vocalodon.net/@kadenzp/112914999444605501

一方で、あくまでその年度の法人税から控除されるだけで、税額マイナスにはならないし繰り越しもできない

そうすると、
・利益の出た会社→給料いっぱい払っても資産へのダメージが小さく済むので、給料を高額にして人集めができる
・利益の出ない会社→給料増やせないので人が来ないから潰れる
となって、従業員から搾取して存続してるだけの会社を淘汰し、従業員を大事にする会社が繁栄できる社会にできるのではないだろうか

「最低賃金を上回る部分の給料額のぶんだけ法人税を控除する」施策をやってほしいなと思ってる
最低賃金の5倍あたりを上限として

かわりに法人税率を引き上げる

103万の壁って時給1000円で1030時間分、つまりフルタイム(約2000時間)の半分なんよな
フルタイムでいけるなら普通にフルタイムの方がトータルの稼ぎ増えるんだが

消費税やめて売上税にしようぜ
税率は5%でも10%でも

103万円の壁を超えないように頑張って調整するのも正直意味分からんのよな

103万ギリギリならまだしも、「週5で働けるけど壁超えるから週3にします！」みたいな調整をする人はさっさと突き抜けた方が世帯所得大きく増えるんだが

経営者、経営者ってだけで偉そうなのなんなんだろうな

そして何で正社員を最低賃金で雇おうとしてんの？　突っ立ってるだけの仕事でもさせる気？

最低賃金上げると解雇が増えるって本当なのかなって割と疑問に思ってる
そりゃ0じゃないにしても、そこまで増えるとも思えないんだよな

解雇で人員減らして残った人の仕事増やしても更に辞めるだけだし、仕事増やせなければ人手不足倒産待ったなしだし、最低賃金が数十円上がった程度で解雇できないと思うんよね

コンビニ店員、時給2000円くらいあっていいと思う
もしくはもっと仕事適当で良いと思う