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うちの実績でいうと、完全に未経験での採用は20代前半までですね。それ以降はある程度以上の経験者しか採ってないです。
一応採用面接時に簡単な適性テストはやっていて、そこで高い点数出したら考えるってことになってますが、完全未経験者で高い点数が出た試しがないです
