なんか急に会社が資格手当制度つくるとか言い出して、検討されてる案によると俺年間150万円くらい手当貰えることになるんだけど、本当にそれでいいんか？俺は嬉しいが……どう考えても制度設計ミスってる気がするんだが……？？
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