【緩募】会社で「TOEIC何点上がったら」とか「英検○級合格したら」とかで手当出してるケース、どなたかご存知ないでしょうか？

給与査定のための絶対条件（TOEIC○○点以上だったら基本給○円アップ）じゃなくて、相対的に上がったとき（○○点上がったら○○円支給）のような臨時手当のイメージです。

もしあればどういう基準でやってるか知りたいです。