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モバイル制作の場合、知り合いのカフェとかで撮影させてもらうのはできそうですね。

でもそれベース入れたりするのはできないな。

再現ビデオみたいにしてどこかの交通博物館とかで撮影するのはありかもしれない。

それ山手線内で撮影できないのがネック

TOMOKI++ boosted

山手線でずっと曲を作ってます・・・・一周する度に車両変えてます・・・

とかいう設定でやったらおもしろそう

訪問できない人はZoomでつないでやるのでもいいかもしれない。

あと、他のボカロPのお宅を訪問して制作環境を見せてもらってあれこれ質問するみたいな企画をやりたいんですが、取材OKな人いますか?顔は出すかお面被ってもらうかは自由ということで。

次の曲アップするタイミングでメイキングと言うか解説どうかみたいなのを作るのと、StudioOneの触ってみた動画(収録済み)を上げる予定。

最近Youtubeチャンネルの活用を考えてます。曲は1年に1曲も上げないので、他のコンテンツ作ってチャンネルの活性化やろうかなと。

そういえば喜兵衛さんって機材レビューみたいなのYoutubeでやってた気がするけどあれ続いてるのかな。

朝にガンダムやってるのはだいたい夏休みの再放送

学校から帰ったらガンダム観るでしょ普通。

TOMOKI++ boosted

学校から帰ったらテレビで笑っていいともとドラゴンボールを見てたあの頃に帰りたい

最近フィルム買えなくて大変なんですよ。「お一人何本まで」とか制限かかってるお店もある。

TOMOKI++ boosted

昔のフィルムのCMで「美しい人はより美しく、そうでない人もそれなりに」ってコピーがあってな それと一緒

TOMOKI++ boosted

やめられても影響が少ないようにした結果が即戦力の募集なんだから、会社に入る人は先人を恨んで頑張って。教育の責務は余力のある大企業にお任せするしかない。

「パワーバランスを利用して、言うべきことを言わせない」という行為のことをパワハラって言うんですよ?

そういうことを考えた結果、転職させないための囲い込みをやってブラック化していく企業が増えていく...

「会社が必要としてるのなら会社が教育するのがあたりまえ」と思うじゃないですか。でもそれって教育の成果をその会社で出すのが前提なので「1ヶ月前に言えば退職できる」という仕組みとは相性が悪いんですよ。

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